Kompetenz

Mein Name ist Dr. Eduard Geisler. Ich bin Diplom - Psychologe und arbeite seit mehr als 25 Jahren im Raum Stuttgart als Verhaltenstherapeut und Coach. Meine Kernkompetenz liegt damit in der Änderung von Einstellung und Verhalten.

Meine Klientel aus der Arbeitswelt umfasst Menschen aus nahezu allen Organisationsformen, allen Positionen (Vorstand bis Vorarbeiter) und allen Branchen (Produktion, Dienstleistung, Handel, Gesundheitswesen, Verwaltung). Es handelt sich dabei fast immer um erfolgreiche, hoch motivierte Menschen, die sich plötzlich vor einer scheinbar unüberwindbaren Mauer sehen.

Ihr vergebliches Anrennen gegen diese Mauer hat sie ausgebrannt. Viele glauben dabei an ein vermeidbares Fehlverhalten, ja halten sich nicht selten sogar für Versager. Tatsache ist hingegen, dass jene Strategien, denen sie einst ihre Erfolge zu verdanken hatten, angesichts der jetzigen Arbeitswelt schon längst einer Differenzierung und Ergänzung bedürfen. Im Grunde wissen dies die Betroffenen auch, sie sehen sich aber nicht in der Lage, im Dschungel ihrer Probleme jene Struktur zu erkennen, die zur Lösung und damit Überwindung ihres verzehrenden Stillstands führt. Hilfe in Anspruch zu nehmen ist nicht jedermanns Sache. Nicht wenige sind der Überzeugung, dass wenn sie sich schon nicht selbst helfen können, auch von niemand anderem Hilfe zu erwarten sei. Von Psychologen schon gar nicht, schließlich sind sie ja nicht verrückt. Andere sehen gerade in der Tatsache, dass sie sich nicht mehr selbst helfen können den Moment gekommen, einen Spezialisten hinzuzuziehen, egal ob es um ihr Auto, ihre Finanzen oder ihre berufliche Zukunft geht. Sie halten sich dabei keineswegs für verrückt, ganz im Gegenteil. Die Vermittlung der Fähigkeit zu einer erfolgreichen Selbstbehauptung in der modernen Arbeitswelt erfordert nicht nur Kompetenz bezüglich der Mechanismen nachhaltiger Verhaltensänderungen. Wichtig ist auch die Kenntnis der formalen und infomellen Gesetzmäßigkeiten. Diese sind mir nicht nur aus der Vielzahl der Betroffenheiten meiner Klienten vertraut, sondern auch aus eigenen Tätigkeiten in Organisationen, bevorzugt im Rahmen von Restrukturierungen und QM. Gerade die hierbei gemachten Erfahrungen haben mich veranlasst, mit diesem Coaching-Angebot neue Wege einzuschlagen.

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